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質問

管理薬剤師、の役割ができていません

はじめまして、書き込みさせていただきます。前任の管理薬剤師が転職することになり、私が管理薬剤師になりました。他の薬剤師よりここでの勤務年数が長いのが理由と思っています。といってもここでの経験は2年弱です。
要するに人の入れ替わりが激しい職場です。給料は普通、キャリアアップを目指す人には物足りない、だらだらと働けるが、特に魅力もないので勉強したい人は辞めていく、とにかく続いている人が少ないです。
働いている薬剤師がバラバラです。パートさんを含めて6名いますが、年齢層や結婚暦、性格もさまざまです。人間関係はサバサバしているというか、深く関わることが無いです。仕事以外の話をすることがありません。共通の話題も少ないので。
という職場の管理者となりましたが、管理者らしい仕事は一つもできていないのです。勤務時間が終われば今日も何も起こらずによかった、と思うぐらいです。
前任の管理薬剤師は何でも知っている人だったので頼りなりました。私には頼りになられるほどの経験もないし、管理者としてまとめる能力もありません。
管理薬剤師になって何もしていないではないの?というプレッシャーというか緊張感が続いていて辛いです。

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回答

3件の回答

  1. anju 2015/03/12 16:35

    前の職場に入ったときの管理薬剤師はお世辞にもできる人ではありませんでした。というかその薬局が相当に人の入れ替わりが激しかったようで、1年のうちに3人くらい管理薬剤師が代わったこともあったようですよ。あなたみたいに職場のことを考えてプレッシャーを感じるような人ではなくって、勤務態度も褒められたものでもなく、名前だけの管理職だったようです。薬局のことを考えているあなたは管理薬剤師の役割を果たしていますよ。

  2. irie0102 2015/04/20 14:25

    何も起こらないのなら、働いている薬剤師がしっかり仕事をしている証拠ですね。口数が少なくて性格はバラバラでもきちんと業務が滞りなくできている、ということでしょう。私のところの管理薬剤師も何か率先してやるわけではないですが、経営者だし何かあったときは責任を持ってくれるだろうという人物です。

  3. blue 2015/08/11 10:17

    管理薬剤師、何やっているのかな。
    目に見えるものは勤務のシフトの管理とか
    メーカーさんとかの応対ですね。

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