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質問

キャリアの棚卸ってよく聞くけど、具体的に何をするの?

ひとつの会社に就職して6年目になりますが、自分自身のステップアップというかキャリアアップのため、現在、転職活動を考えています。ちなみに、中堅の製薬会社に勤務しています。転職のためには「“キャリアの棚卸”が重要」だという話を色々な所で見聞きするのですが、この「キャリアの棚卸」というのは、具体的にはどんな作業を行うのでしょうか?
当方、一切の転職活動もしたことなく、まだまだこれからなのですが、重要な知識をしっかりと把握して、慎重に進めたいと思っています。ひとつでも不安要素や分からないことは解消しておきたいと考えているのです。
自分でも調べていますが、経験者の方のご意見もお伺いできればと思います。
ぜひともご教授下さい。よろしくお願い致します。

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回答

3件の回答

  1. hiro 2014/08/11 11:17

    私自身、転職経験はゼロですが、何度か転職を検討し、その際にキャリアの棚卸のようなことをした覚えがあります。というのも、自分が他の会社・職場(今はドラッグストアで、その時に検討した転職先は調剤薬局でした)で、どんなスキルや能力があって、どのように自己PRをすれば良いか、分からなかったからです。当時は転職エージェントなども使わず、全くの手さぐりでやっていましたので、今までやってきたことを全て洗い出し、書き出した覚えがあります。
    参考になれば幸いです。

  2. coco 2014/08/12 11:44

    キャリアの棚卸って言っても、全部の仕事を書き出したり覚えたりするのは大変です。ですから、私は転職エージェントの人に「3~5個くらい、自分の強みになるスキルや能力、成果などを挙げてみましょう」と言われました。そう言われると、なかなか絞ることができずに苦労しましたが、結果として職務経歴書とか面接に役立ったかな?と思います。

  3. is 2014/08/14 17:41

    他の回答者の方もおっしゃる通り、キャリアの棚卸とは、これまで自分がやってきた仕事を振り返って洗い出し、自分自身に備わっている知識・技術・スキル・経験などをピックアップする作業のことを言います。
    ではなぜキャリアの棚卸が必要かと言うと、募集する会社・企業・職場と、あなた自身がマッチするかを確認するためです。自分が会社に応募するに足りうるキャリアを持っているかどうかを、応募の前に知ることで、適切かつ効率的な転職活動ができるようになります。だからこそ、どんな仕事をしていても、転職にあたってはキャリアの棚卸が大切になってくるわけです。

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