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質問

正社員に2週間後に辞めるといわれました

私は調剤薬局で働いています。
薬局には私を含めて正社員3名、パート2名の薬剤師がいて、人数的にはギリギリ回っている状態でした。時には患者さんを長らく待たすこともあり、人手がもう少しあればスムーズに仕事が回るのにな、と思うこともしばしばでした。
先日、5年働いている正社員の薬剤師から辞めるといわれました。退職希望日は2週間ちょっと後でした。法律上は2週間前に言えば辞職できるので問題はないのですが、、、
全くそういうそぶりもなかったので、あまりにも急なことで言葉を失いました。理由を聞いても一身上の都合ということです。当然引き止めましたが聞きとめてもらえませんでした。
法律上は2週間前でいいとしても、私たちのほうに少人数でギリギリで回している薬局で正社員が抜けるのはきつすぎます。薬剤師募集をかけましたが、すぐに見つかるとも思えません。もうすぐ退職日になりますが、その先のことを考えるとどうなるのか、頭が痛いです。
円満退職という言葉は無くなりましたか?

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回答

4件の回答

  1. blue 2015/08/13 17:46

    でしょうねー
    100人居る職場で一人抜けるのと、
    5人の職場で一人辞める(しかも正社員って!)のでは影響が違いますねー
    よっぽどの理由があって言えないのか、何なのでしょう。
    誰か応募があるといいですねっ

  2. irie0102 2015/08/14 11:32

    1ヶ月、いや、2ヶ月前くらいにでも伝えて欲しいですね。辞めるのは仕方が無いですが、2週間で代わりをみつけて引継ぎするのは現実的には無理です。そんな急にやめることになる理由は何でしょうか。家庭の事情?転職?引き抜き?せめて何故なのかは教えて欲しいですね。

  3. anju 2015/08/17 10:48

    私だったら会社に迷惑がかからないように、余裕を持って日程で円満退職で辞めたいですけどね。辞めたいと思ったらすぐ辞めると申し出る世の中になったのでしょうか。後々どうかかわりがあるかわからないし、この辞め方は良くないと思いますけどね。

  4. landmark 2015/08/18 17:27

    5年働いていた人なら仕事の分担も多いだろうに。急に居なくなられると残されたほうが大変ですよ。
    しわ寄せがきついでしょうが、トピ主さん、皆さんが体調を崩されませんように。

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