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質問

ドラッグストアで在庫管理の為に休日出勤。。

ドラッグストアの在庫管理と発注方法って通常はどうしてますか?

私の勤務するドラッグストアでは、毎週3回発注を行いますが、その度に欲しい商品や在庫がおかしい商品をハンディーというバーコードを読み取る機械で店舗を動き回りバーコードを読み取って回ります。名目上は自動発注らしいのですが、週3回は強制労働のようなものを強いられてます。担当部署があるので休みだろうがその日は出勤しなければいけません。

チラシ等の週だと売れる数が上がり翌週はそれがそのまま次の納品数量になるために、この調整作業が終わることがありません。

 

店長には他のドラッグストアもこんなもんだと聞きましたが本当でしょうか?
休みの日も休めず在庫管理の為に出勤ってあるのでしょうか?教えてください。

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回答

3件の回答

  1. smog_3690 2016/03/09 12:16

    私の勤務するドラッグストアも自動発注という名の半自動発注ですよ。似たようなものですが、休みの日に出勤することはありませんよ。
    伝達しておけば済む話のような気がしますが、そうもいかないのでしょうか?
    担当者にしか分からない微差の在庫量というのはありますが、それはそれじゃないですか?異常数値だけみて減算してもらうとかにすれば、さほど問題ないと思います。
    ただその辺は会社の問題というより店舗の店長の考え方に問題があるような気がします。

  2. saeko_2841 2016/03/09 21:55

    私の勤務するところも以前はそんな感じでしたが、さすがに休日出勤が頻発して、それが更に労働基準局にバレて見直すきっかけになりましたよ。
    システム自体は変わりませんが、出勤時の社員が責任者となって管理する体制に変わりました。
    ダメもとで言ってみるといいと思います。在庫って会社が売り上げと同等にうるさく言うところですからね。なかなかかもしれませんが当たって砕けろ精神です。

  3. plant_965 2016/03/10 9:55

    自動発注のシステムを見直すべきです。店舗に出て在庫を調整している時点で自動発注ではありません。アナログ発注です。

    安いシステムを使ってるドラッグストアに多い傾向にあります。使うべきところにお金を使わないから余計な在庫を持ってしまい結局自分の首を絞めてしまうパターンですね。

    そのしわ寄せが店舗社員や本部系のシステムにきます。一番の被害者は店舗勤務の従業員になるとは思いますが、
    そもそも在庫を持つくらいならシステムを見直せばそれくらいの経費は直ぐ回収できるんですけどね。

    私の会社では、一切触らないですよ。異常数値だけがピックアップされてきてそこの帳票だけ見て発注時間前に調整するというような流れで、誰でも出来るようになっています。それぐらい自動発注システムはシンプルです。

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