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質問

パート薬剤師の責任範囲は?

私は月、水にパートで調剤薬局で働き始めた薬剤師です。火、木、金には別のパートの人が以前から働いています。
私は調剤薬局で働くのは初めてですが、かつては大きな病院で働いており、調剤や投薬などはもう一通りできます。先日は薬歴記入も済み、それでも自分の勤務時間が残っていたので、発注などを手伝いたいと申し出ると、それはパートの仕事ではないと断られました。
もう一人のパートさんも調剤以外の仕事はしないし、発注はパートの人間の仕事の責任範囲ではない、という方針のようです。
パートで働くと仕事の範囲ってこんな感じですか?私はただ正社員が忙しくしていたので手を差し伸べたかっただけなのですが、与えられた仕事以外はしないほうがいいですか。パートとして働く心構えなどがあれば教えてください。

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回答

4件の回答

  1. gel 2015/08/27 9:54

    パートは決められた時間に仕事をこなすだけ、という方針の薬局なら調剤だけになるでしょう。
    週2回なら発注は手を出さないほうが賢明かもしれません。フルタイムに近いパートならよくても、居ない日が多い人には任さないのかもしれません。

  2. anju 2015/08/27 12:45

    発注業務やっています、週に3回のパートですけど。もうこの薬局にも長いこともありますが、自分が出勤の日は普通にやっていますよ。メーカーさんの対応とかも私がすることもあるし、時間には正社員とあまり変わらない仕事内容をしています。もう一人のパートが居ますが、その方は私が言うのはなんですが少し頼りの無くて、調剤以外はやっていないかも、ですね。

  3. karon 2015/08/28 11:10

    パートの人もいろいろです。一人は病院経験者で仕事も速いし頼りになる、一人はブツブツと独り言が多くてミスも結構多い、一人は未経験から入ったのでまだ頼りにはならない、ってところですか。それぞれの方が分担する仕事は異なります。パートだからって一くくりにせず、責任の範囲はそれぞれの能力で判断してくれればいいですね。

  4. landmark 2015/08/28 16:52

    責任の範囲が違えば、時給には反映しているのですか?
    同じパートでもやっている業務内容が違って、それで時給が変わるならどんどん仕事をやっていけばいいけど、そうじゃないなら態々仕事を増やさなくてもいいかなーって。

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