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質問

新人薬剤師の教育係になりました

皆様、はじめまして。
私の薬局は新しい薬剤師が入社してくると、先輩薬剤師一名が教育係となって新人さんのお世話をするマンツーマン制度を取り入れています。私が入社した時は入社5年目くらいの先輩薬剤師が私の教育係で、いろいろと教えてもらいました。
私は入社3年目ですが、教育係となる順番が回ってきました。自分がやってもらったように、いろいろと教えてあげたいなーと考えていたのですが、、、
その新人さんというのは、前にドラッグストアで働いていて転職してきた同い年の薬剤師です。調剤の経験はないけれども新人でもないし、年齢が同じという事もあってあれこれやってもらうように教えるのが難しいです。
彼女はやる気があるようには見えないし、私に対して特に質問をするわけではありません。どうして接していけばいいのかもわからなくて悩んでいます。
全くの新人さんに何でもかんでも教えてあげる、という教育係だったらならやりやすかったのになと考えてしまい、教育係になったことで仕事をすること自体が憂うつになっています。私はどうしたらいいでしょうか。

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回答

3件の回答

  1. blue 2015/02/13 16:40

    やりにくい関係ですねっ
    同じ年齢なら、よくできたねーと褒めるのもおかしいしー
    難しいと思います!
    他に教育係ができる適任者はいないの?

  2. irie0102 2015/07/30 10:11

    新人さんにとってどの教育係にあたるかで仕事への取り組み方も変わると思うんです。私が新入社員で入った職場にもそういうシステムがあって、仕事面も、あと人間関係などもその人を頼ってやってきました。
    同年代でも薬局では先輩のあなたの方が知ってることが多いですよね。だから出来る限りのことはやってほしいな、と思うのです。どうしてもきついと思うなら変えてもらうか、他に相談できる人はいませんか?

  3. don 2015/07/30 13:54

    指示待ち人間に教育するのは大変。今はそんな新人さんは多い。
    自分からあれこれ質問しない人は、上が指示を出さなければばならない。
    新入社員のレベルもいろいろだが、教育係も皆同じレベルではない。
    新人さんもこの教育係なあ、、、って思っている。

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