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質問

私が受けたことはパワハラですか???

ドラッグストアで働いています。この前に発注で間違いをしてしまいました。いずれは返品ができるのですけど、必要でないものを大量に発注をしていしまいました。私は転職してからまだ日が浅くて、発注についてはまだ詳しく説明を受けていません。しかし担当者が風邪で休みの日だったので代わりにやってみたところ大失敗です。
多方面に迷惑をかけることになりましたが、ドラッグストアのためと思って苦労してやってみたことなのです。
それからの上司からの風当たりが強烈です。このたびの発注間違えをネチネチと繰り返され、私はまだ何も出来ない、とか、仕事は任せられない、とか、他の社員がいる前でも大声で指摘されます。(他の社員はもう皆知っています、恥)先日は2時間、私一人で店舗の掃除や棚卸しのようなことをさせれらました。店頭に出るレベルではない、とまたグチグチと言われました。
ミスをしたのは私ですが、これはパラハラではないでしょうか。他の従業員に聞くと、今までも何かと厳しいことは言っていたようです。でも、今回のはちょっとひどいのではないか、って言ってくれました。私はパラハラを受けたと本部などに訴えてもいいですか?

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回答

3件の回答

  1. pelo 2015/08/09 16:15

    発注間違いですが、数字を重視するお店にとっては大打撃だったではないでしょうか。
    返品すれば大丈夫と思っているようですが、店や発注先にもかなりの迷惑がかかっているはずです。
    あなたの書き込みを読めば上司のパワハラみたいに感じますけど、まだ十分な知識がないうちに一人で発注作業を行ったのはまずかったと思います。

  2. blue 2015/08/11 9:56

    働きはじめて間もないのに
    他の人まで大声でしかられるなんて、絶対嫌!
    精神的に苦痛を感じました、って訴えちゃえー

  3. karon 2015/08/11 16:05

    なんだか、大変でしたね。かなりの熱血漢の上司なのでしょうか。パワハラって上司と部下とのちょっとした誤解とか、世代間のギャップとかが原因とかでも起こるみたいですね。
    ところで、上司とのコミュニケーションはうまくできていますか。あなたに期待をしていたのでつい強く怒ってしまったとか?

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