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質問

新人薬剤師に長く働いてもらうためのコツ

中規模病院の管理薬剤師です。
中規模とは言え、新卒薬剤師採用後の教育制度はまぁまぁ整っている方だと思います。

特に女の子に多いように思うのですが、入職後3〜4年してやっと薬剤師として育ってきたと期待し始めた頃に、辞職を告げられてしまいます。しかも、結婚退職ではなく、転職を考えての辞職が多いのです。こちらとしては、1〜2年目は育てるのにコストを掛け、やっとこれから…と期待している所なのに、がっかりする気持ちとなぜ⁈という思いと。

他の職種に比べて転職先が豊富ではあると思うのですが、結婚退職でもないのに辞めていくのは何なのか⁈

最近は男の子をメインに採用したりも試していますが、長く働いてもらうためのコツはありますか?

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回答

3件の回答

  1. hiromiti-64 2016/07/09 3:06

    女性、男性、関係あるかな??給料が低い所では男性も辞めていきますよ。結婚を意識した時、家族を扶養しきれないと考えるからね。
    給料が安い、休みが取れない、残業や時間外労働が多い(オンコールとかもね。)とかだと、僕なら辞めたくなるなー。あと、人間関係が悪いとか?

  2. akina 2016/07/09 19:21

    それは薬剤師に限った事ではないですけどね。厚生労働省の調べでは、大学卒業して就職後3年以内の離職率は32〜3%だったと思います。3人に1人が辞めている現状です。
    薬剤師は資格があるため転職が比較的容易で、離職率は若干高いかもしれませんが、他職種でも同様の傾向です。
    それはなぜなのか?
    一般的に、「3年目の壁」があると言われています。
    1年目は仕事を覚えるのに必死、2年目は少し余裕は出てくるものの周りを見る目はまだまだ。3年目になって、ようやく仕事にも慣れ、職場の人間関係や労働条件、自分の実力などが見えてくる。他の職場でもある程度やっていけそうな自信も付いてくると、「自分は本当にこの職場でいいのだろうか。もっと自分を生かせる所があるのではないだろうか。」と考え始めるのだそうです。

    職場から見ると魅力的な人材が欲しいように、被雇用者も魅力的な会社に惹かれるのは当然です。
    魅力的な会社とは。色々あるでしょうが、やはり人間関係、やり甲斐、雇用条件ではないでしゃうか。
    あなたが関われるのは、やり甲斐を感じさせるこのと部署内の人間関係をよくすることかな。

  3. ruzyu-8894 2016/07/10 0:58

    上司が嫌で辞める女性も多いみたいですけど、そこは大丈夫ですか?
    感情的に怒る、人前で大袈裟に叱る、贔屓をする、人間的に尊敬できない。
    そこらへんは上司としてのNG行動だと言いますよね。
    個人的には、自分を育ててくれて、人間的に尊敬できる上司だと、ずっと付いて行きたいし恩返しをしたいと思います。
    あなたが悪い上司だと決めつけているわけではないです。一般論として参考に。

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