• このエントリーをはてなブックマークに追加

質問

薬局で事務員たちの派閥

薬局って、女性の事務の方を雇っている所が多いと思いますが、人間関係でもめたりとかしませんか？

自分の薬局では、午前に２人、午後に２人の薬局事務の方を雇っていいます。今まではあまり気に留めなかったのですが、なんとなく午前と午後で派閥みたいなものができてしまっているようです。

表面上は引き継ぎなどもきちんとやってくれているみたいですが、定例会議などで決まったことをしっかりやっていなかったり、自己流にしていたりと、輪を乱す人がいるようです。
今の所業務に支障はないですが、できることなら、仲良くしてもらいたいです。みなさんの所では、事務員同士での問題などは、どのように解決していますか？

この投稿は役に立ちましたか？ 役に立った 役に立たなかった 0 人中 0 人がこの 投稿 は役に立ったと言っています。

質問に回答するにはログインしてください。

回答

3件の回答

  1. ituku99 2016/08/29 20:39

    ありますよ～。女性が多い職場だとどうしてもねぇ。
    狭い調剤室などで、うっぷんがたまることもあるし、忙しいと殺伐としてくるし。
    でも、おおっぴらに喧嘩したりあからさまに無視したりしている訳ではないのなら、口出しできることはないですよね。愚痴を聞いてあげるくらいしかできませんよ。その愚痴も、両方にいい顔をしていたら、今度は自分が嫌われちゃったり・・・。
    下手に顔を突っ込まず、見守るのもありだと思います。

  2. hidekatu 2016/08/30 1:55

    女性に限らず、人が集まれば大なり小なりいざこざがでてくるのは仕方ないですよね。そのいざこざが過誤などの問題につながらなければいいのですが。

    うちも事務員同士が険悪になることがありますが、お互いの言い分を聞いて、それとなく注意やアドバイスをしたことがあります。「○○さんがこう言ってたけど」っていうのは絶対に言わずに。あくまで、自分が気づいた風に声掛けをします。溝が大きくならないうちに。

    部下をうまくまとめるには　といったことが書かれている本を読んで勉強しました。本当は、こうしたことに時間をかけたくないのですが、しかたないです。
    そうしたことを強要しているのではありません。見守ることも大切ですし、変に気を使うのもおかしいです。様子を見ながら、自分ができることを探していくといいですよ。

  3. yukiyosi 2016/08/30 4:06

    うちの職場では喧嘩して辞めた人などもいます。問題を起こして辞めた人もいます。長くやっていると色んなことが起きますね。すごく良好な時もあったけど、そんなに長くは続かないですね。

    綺麗に解決することはなかなか難しいですが、事務員さんのにまとめ役みたいな人がいると、円滑な人間関係になりますね。誰もがまとめ役になれるわけではないので、その時の状況を見て話をして、それとなくまとめ役になってもらうことが多いです。もちろん、うまくできない人もいるのできちんとサポートします。

    あと、あんまりやりたくないですが、自分が悪者になることですね。共通の敵がいると、スムーズな人間関係になりやすいです。それなりにメンタルが必要になってきますが。

他の質問を検索する

薬剤師の転職先情報をリアルタイム＆無料で入手！大手サイトの利用は1分で完了する初回登録から！

リクナビ薬剤師


人材業界大手リのクルート系列のサイトが安定の人気！求人件数が業界最多級という点に加え紹介実績の数も優位性あり！全て無料で利用・・・続きを読む

m3.com Pharmacist


医療系人材メディア運営で有名なエムスリーキャリアが提供する薬剤師転職サイト。東証一部上場企業グループゆえのサービス規模・安心感には定評があり・・・続きを読む

マイナビ薬剤師


厚生労働大臣認可の薬剤師転職サービス。マイナビゆえのコネクションを生かして紹介先を開拓。「完全土日休み」「年収750万円以上」など・・・続きを読む

お仕事ラボ

　
お仕事ラボは大手調剤薬局グループが運営する薬剤師転職サイトで安心度が高い！お祝い金などのお得なキャンペーンも随時提供しており・・・続きを読む

ファルマスタッフ


東証一部上場、日本調剤グループ提供の薬剤師転職サイト！独自の紹介先開拓経路でオリジナルな求人が多数・・・続きを読む

一覧ページ

評価の高い記事

一覧ページ