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質問

門前が休診日の時に営業するか否か迷っています。

水曜日の午後と土曜日の午後に門前が休診します。僕の薬局はどちらも18時まで営業しています。
実は今、常勤で働いている薬剤師の1人が産休に入り実質僕1人で薬局を回している状態です。もともとそんなに患者さんが来ないので何とか1人でも回せているのですが、もし自分が休んでしまうと薬局を開けることが出来なくなってしまいます。
今後のことを踏まえて、まずは午後休診の日に薬局も休みにさせて貰えないか経営者にお願いしたのですが「売り上げに関わる」と言って了承してくれませんでした。
僕も妻も共働きなので、子供が体調悪い時などは交代で面倒を看るつもりでいるのでなるべく休みがある方が助かります。
私事ですが、やはりもう1人派遣でも良いので薬剤師を雇って貰うようにお願いしてもいいと思いますか?

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回答

2件の回答

  1. masahide2 2016/10/14 21:27

    1人で薬局を回されているのは大変でしょうね。
    自分も1人薬剤師で業務を行っていた時がありましたが、すごくストレスだったことを覚えています。
    調剤の事や、他の患者さんの待ち時間の事が気になって、目の前の患者さんの事をおろそかにしているようなことさえありました。
    患者さんへのサービスの質を維持するためにも、経営者に自分1人ではどうにもならない事を訴えてはいかがでしょうか。
    特に産休であれば、事前に分かっていたことなので経営者ももっと早く対応すべきだと思いますが。

  2. yutaka49 2016/10/15 5:53

    産休されているのであれば、少なくとも1年弱は職場復帰はされませんよね?
    その中で1人薬剤師をするのはとてもつらいと思います。売り上げももちろん大切ですが、やはり現場の人間がそのように感じているのであれば、経営者は職場内の環境を整える必要があります。
    派遣ならそこまで痛手では無いと思うので、変な時に薬局を閉めなくてはいけない事態にはならないとは思います。ただ、派遣薬剤師も常に動けるわけではないのでそこはちゃんと認識しておかなければいけませんが。
    どちらにせよ、あなた自身の家庭の事もあるのであれば経営者に強く言っても問題ないと思います。それでも頑なに拒むのであれば、「今の状況では、薬剤師としての仕事が出来ない!」とハッキリ言いましょう。
    薬剤師の仕事が出来ていないと来れば、さすがに経営者も売り上げに関わってくるので断れないと思います。
    薬剤師にも休養は必要です。

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