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質問

管理薬剤師が何を考えているか分からない。

もともと無口な管理薬剤師なのですが、ここ最近、職場内での会話がめっきりと減り患者さんと会話している時以外はあまり声を聞いたことがありません。
もちろん、電話対応の時や卸と話をするのは目にするのですが、職場内の人間とは距離を置きたいのか一線を引いている気がしています。

僕の職場は薬剤師5人、事務員2人で構成しています。もともと女性が多いのもあったのですが、それでも無口の度が過ぎているというか、空気が重くて女性陣は昼休みに外出してしまい残された男性3人はとても気まずい感じです。
管理薬剤師は結婚しておらず独身ですが、僕と同僚で話をしていても我関せずと言った感じで、話しかけてもすぐに会話が終わってしまいます。

職場内の雰囲気だけでも良くしたいと思っているので、少しだけでも会話に参加してくれるようにするのですが、やはり上手くいきません。
職場の女子に聞いても「何を考えているか分からない」と不信感を持たれているので、あまり良い状況では無いと思っています。
どうしたらいいと思いますか?

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回答

3件の回答

  1. katuhumi_64 2016/12/06 10:44

    職場内だけで無口なのであれば、きっと職場の雰囲気が嫌いなのかもしれないですね。
    ただ、いい大人なのだからそこは表に出すのはどうかと思います。職場内の空気が悪いと、やはり患者さんにもいい印象が持たれない可能性があります。
    従業員に不信感が募っているのであれば尚更です。雰囲気を変えるためには、やはり意識改革が必要だと思います。
    管理薬剤師がどんな人なのか分からない状況下で、他の従業員は安心して仕事出来ないと思いますよ。

  2. takesi_5 2016/12/07 1:40

    経営者に話をして、一度管理薬剤師がどのような考えのもとでそのような態度を取っているのかを聞いて貰った方がいいと思います。
    それによって改善できるところがあればお互い改善して歩み寄ればいい訳なので、改善する余地はあると思います。
    患者さんに影響を及ぼす前に職場の雰囲気が良くなれば、自然と薬局内の雰囲気も良くなると思いますし、何よりもチームとして連携が取りやすくなるはずです。
    管理薬剤師に無理やり話に参加しろとは言ってないので、連携を取るためにも協力して欲しいと言えば大丈夫だと思います。
    まずはどのような考えを持っている人なのか、経営者を通じて探って貰うところからだと思います。

  3. manatugu-s 2016/12/07 6:48

    無口でいるつもりはなかったのに、職場の雰囲気でそうなってしまったのかもしれませんね。
    従業員から嫌われているからいいや・・・みたいな雰囲気になってるのかもしれませんよ。

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