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質問

薬剤部のいじめをやめさせるために出来ることは何だと思いますか?

病院で働いていますが、私の薬剤部ではいじめがあります。いじめている人たちは長年薬剤部に勤めている人たちで、いじめられている人はMRから病院薬剤師としてここ最近入って来た人です。
過去にその人が働いていた製薬メーカーが病院に対して不手際を起こしたことや、経験が浅いからといって雑用ばかりさせたり、見てて明らかに「いじめ」と分かるのに誰も指摘しません。
一度薬剤部の上司に相談したことがあるのですが、その主犯格が薬剤部長だということが分かりさらに驚きました。
薬剤部長は普段はそのいじめている現場には全くの無関係のような距離を置き、その人にも積極的に声を掛けています。
でも、私の知らないところでそのいじめている人たちに指示を出しているのであれば、悪質にも程があると思うのですが・・・。
見過ごすのもツラいので他の部の人間に相談しようか悩んでいます。
いじめられている人は30代男性で、笑顔で仕事をこなしていますがいつかストレスが爆発してしまうのではないかととても心配です。

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回答

2件の回答

  1. naito_89765 2017/03/14 16:57

    薬剤師業務と関係ない仕事ばかりさせられている感じなんですかね?
    病院薬剤師の人数に余裕があるからこそ起こっているような気がします。
    気になるようであれば、あなたが普段からその人の周囲にいてあげて仕事をお願いするのも一つの解決策だと思います。
    他の部に相談すると事が大きくなり、話も歪曲して伝わる場合があります。そうなったら、最後は誰が発信源かと犯人捜し的なことが始まってしまいます。
    周囲も指摘しないということは薬剤部長の目があるからなのかもしれませんし、保身かもしれません。
    どちらにせよその人が言葉を発しない限り解決しない気がするので、その人と話をしてみるのもいいかもしれません。
    また、なぜその人だけがターゲットにされているのか分かっているのであれば、あえて薬剤部長に相談してみてはいかがでしょうか?

  2. yukiko_kamitonda 2017/03/14 21:15

    いじめられているのはその人1人だけですか?もしそうなら、あなたも一緒にその雑用を手伝ってあげればいいと思います。
    その人だけでなく他の人も巻き込んでいるということが分かれば、自然となくなるかもしれません。
    それでもなくならないのであれば、あなたのサポートをお願いして仕事を手伝って貰えばいいと思います。
    その人がなるべくひとりきりにならない環境を作ってあげれば、自然と減っていくでしょうし、雑用を押し付けるのもしづらくなるのではないでしょうか。

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