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質問

正社員へのステップアップを嫌がるパート薬剤師の男性

僕の働くドラッグストアでは管理薬剤師である自分ともう1人パートの男性薬剤師がいます。
近隣に調剤薬局がないので、調剤室は開けているものの患者さんはあまり来ません。

僕としても今いる場所からもっとスキルアップできる環境に行きたいと思い、もう1人の男性薬剤師に引継ぎをお願いしました。
しかし、彼は40歳で独身。管理薬剤師は基本的に正社員と言うのが会社の規則なので、パートでずっと働いていた彼にとっては迷惑みたいで「正社員にはならない」と言われてしまいました。
上司にも相談しましたが、「引継ぎが出来ないと困るので、説得するか求人して入社してから辞めて欲しい」と言われてしまい、未だに辞められずにいます。

男性薬剤師としてスキルアップはとても大事だと思っているのですが、今のままだとスキルアップどころか求人して人が来なければ時間がもったいなく感じてしまいます。
パートで働き続ける意味もよく分かりませんし、正社員になれば社会保険にも入れて福利厚生も充実、お給料もアップするので困らないと思うのですが、何故か頑なに正社員になる事を嫌がっています。

上司も理由を聞いたそうですが、あまりしつこく聞くと辞めてしまう可能性があるとのことで、未だに現状維持だそうです。
求人が来るまで待つしかないと思いますか?

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回答

2件の回答

  1. kanon_35 2017/04/24 18:57

    正社員にならない意味がよく分かりませんが、パートで40歳、独身。
    もしお付き合いしている人がいるのであれば、正社員になった方がメリットがあると思います。
    それでも正社員になりたくないと言っているのであれば、そのドラッグストアの勤務体制などに不満があるのかもしれませんね。
    求人を待つよりも、上司に相談して正社員になりたくない理由を本人から聞いて貰うのがいいと思います。
    もしそれで職場側に問題があるのであれば改善して貰うなど対策を取って貰いましょう。

  2. ayumi 2017/04/25 6:56

    ドラッグストアにとって、正社員の薬剤師が辞めることはとてもリスキーです。
    パートで働いている薬剤師まで辞めてしまっては、第1類、要指導医薬品が販売できなくなってしまいますよね。
    だからこそ求人でもいいから正社員の薬剤師が必要なんだと思います。
    でも、それは会社側の都合なのであなたが負い目を感じることはないと思います。
    求人をして薬剤師が入ってこなくてもあなたのせいではありませんので、期限を設けて辞めてもいいと思います。
    会社側にも求人サイトで募集を掛けるなどして、薬剤師を確保して貰えるようにお願いするのがいいでしょう。

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