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質問

新人薬剤師の育てかたについて

はじめまして。現在、病院に勤務して3年目の者です。

昨年から、新人薬剤師の指導に携わっているのですが、

どう指導するのがベストなのか、悩んでいます。

男性の新人薬剤師で、何度言っても同じ失敗の繰り返しです。

昨年は、1年目ということもあり、大目に見ている部分も

あったのですが、

さすがに2年目にもなって同じことをされると・・・

こちらの指導方法が悪いのか、と思い始めてしまいました。

さすがに職場での戦力になってもらわないと困りますし、

当直勤務にも入っているので、いつか事故を起こさないかと

心配ではあります。

こういう場合は、どのような指導方法がベストなのでしょうか?

厳しくするべきか、見守るべきか。

アドバイスお願いいたします。

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回答

2件の回答

  1. asuka 2015/01/08 17:34

    こんにちは。
    後輩の新人薬剤師の育成、結構大変ですよね。
    私も同じような経験があります。
    私の指導していた新人薬剤師は、仕事はまぁまぁ
    覚えたのですが
    事務仕事の期限を守らない、挨拶ができない等
    社会人としての常識が若干欠けていて。
    そのときは、さすがに上司に相談して
    上司から、ガツンと言ってもらいました。
    指導する相手とあまり年が離れていないと、言いづらかったり
    言っても相手に響かなかったりしますよね。
    どうやっても無理なときは、上司に一言お願いしてみても
    良いのではないでしょうか。
    指導、頑張ってくださいね。

  2. carry 2015/01/29 17:25

    私は、逆に指導される側の気持ちが良く理解できます。
    新人の頃の自分も、似たような状況だったなと。
    男性というのは、女性に比べて成長が遅いです。
    さすがに2年目だから・・・という思いもあるとは思いますが、
    もう少し、粘り強く面倒を見てやってください。
    自分自身も、女性の先輩薬剤師にみっちり指導されました。
    当時を思い出せば、ほんと恥ずかしいのですが
    先輩は見捨てず指導してくれました。
    そのことは、本当に感謝しています。
    指導を受けている新人薬剤師さんも、あなたがここに相談してまで
    一人前に育てたいと思っていること、
    伝わっていると思いますよ。
    質問の具体的な答えにはなっていないかもしれませんが、
    あなたなりの指導方法で、頑張ってください!

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