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質問

これってマタハラ?!

こんにちは。

私は病院に勤めている薬剤師です。

現在、妊娠5ヶ月です。

妊娠が分かった時点で直属の上司には報告し、

一応安定期に入ったということで

先日職場の全員に報告をしました。

上司に報告した時点で、抗がん剤等の調製は外してもらうように

伝えました。

しかし、抗がん剤の調製業務に割り当てられており、

上司に聞いたら、

「この割りあては自分は作っていないので、私は変えられない」と

言われ・・・

そのままでは業務が回らないので、仕方なく私がやりました。

その後、そのことを業務割り当てを担当した人に言うと、

「私たちの頃は妊娠中でも抗がん剤も作っていた。それでも

健康な子は生まれた」と言われました。

その他の業務も、体がしんどいと伝えても免除されることなく、

退職も考えています。

はじめての妊娠ですし、不安でしかたありません。

どこでもこんなもんでしょうか?

同じような経験された方いらっしゃいますか?

 

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回答

2件の回答

  1. dian 2015/03/09 11:07

    こんにちは!
    思わず、わたしのことかと・・・
    そう思うくらい、境遇が似ています。
    私も同じようなこと、経験しました。
    私は、初期からつわりがひどくて、それも伝えていましたが
    業務は免除されることなく、
    1人当直も他の職員と同じ回数入っていましたので、
    つわりの時期は、ビニール袋を片手に仕事をしていました。
    もう少し、回数を減らしてほしいと上司に掛け合ったのですが、
    「赤ちゃんを取るか、仕事を取るか」というような極端な選択を
    迫られたこともあります。
    上司は、出産経験もある女性ですが、
    自分たちの時代はそんなわがまま聞いてもらえなかったけど、
    元気な子供を生んで育てた、の一点張りなんです。
    でも、当時とは業務量も何もかも
    違いすぎるんですよね・・・。
    それがなかなか理解されなくて。
    結局、妊娠高血圧症になってしまい
    当直免除はしてもらえることになりました。
    ここまでくると、働く意味ってなんだろう?と
    思ってしまいました。
    私のように、無理なさらないよう。

  2. asuka 2015/03/23 18:00

    私も、妊娠中に抗がん剤の調製やってました。
    もう妊娠してるって知っているのに、
    あえて業務を当てられました。
    でも、私は、数ヶ月後に退職予定だったので
    諦めていまして。
    ですが、他の職員が、それはおかしいよ!と言ってくれて
    上司にかけあうことになりました。
    今後、また他の職員が同じような状況にならないためにも
    しっかり主張していった方が良さそうですよね。
    どうか、元気な赤ちゃんを生んでください!

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