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質問

パートのママ薬剤師は転職が不利になる?

子育てをしながら調剤薬局でパート勤務をしている薬剤師です。

 

最近、私が勤める薬局でもかかりつけ薬剤師指導料を取ることになりました。正社員には「かかりつけ、ノルマ◯人」という感じでノルマが課されていますが、私達パート勤務の薬剤師は勤務時間が足らない事や研修認定を取っていないことからノルマ除外されています。

 

そこである正社員の薬剤師から、「パートさん達はかかりつけ薬剤師の算定が取れないから、これからの転職・再就職はなかなか厳しくなってくるのかもね~。」と言われました。

 

会社側としては、少しでも算定を多く取れる人材を入れたいだろうという意味でしょうか。。あまり気にしなくてもいいのかもしれませんが、私の夫が転勤族であることから今後も転職は必須となるので気になってしまいました。

 

他にも、独身の頃のように勉強会に参加できないことで研修認定もなかなか取れず、ママ薬剤師は勉強していないと思われるのかな~などと不安です。パート薬剤師、ママ薬剤師、これからの就職は厳しくなるのでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. akane 2016/07/06 8:30

    正社員さんの言葉、悪気はないのかもしれませんがちょっとキツい意見でしたね。
    ただ、パート勤務の薬剤師さんの就職が今後不利になるか…どうでしょう。

    薬学部が6年制になって、専門薬剤師、認定薬剤師、今回のかかりつけ薬剤師。臨床の現場でもっと活躍して欲しいという意図が見える気がしますね。
    かと言って、現場でパートさんが不要になってくるという事はないと思います。
    病院でも調剤薬局でも、週の中で忙しい曜日や1日の中で特に忙しい時間帯があって、それを助けてくれるのがパートさんのありがたさなので。

    個人的には、ママ薬剤師さんは対人スキルが高いな、と感じる事も多いです。
    でも、どんな形であれ勉強はしていく事をお勧めします!スキルを持っている人は転職にも強いです。

  2. kikumi-totukawa 2016/07/06 23:30

    同じく、育児をしながらパート勤務してます!薬剤師としては一生勉強が必要って言うのはわかってるんですけど、夜とか休日の勉強会はなかなか参加できないですよね~…。家族の協力が必須。普段の業務の中で疑問を持つ、深く掘り下げて考えるようにするだけでも勉強になるとは思いますよ。認定を取りたいのであれば、e-ラーニングとかMPラーニングとかを利用するのも手ですね。何かしらの加算が取れるわけではないけれど、研修認定を持っていると就職のアピールになりそうです!

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