• このエントリーをはてなブックマークに追加

質問

調剤薬局の新卒薬剤師は、試用期間中にどこまで練度を上げますか?

新卒の薬剤師を受け入れるようになってずっと疑問に思っていたのですが、グループ系列の調剤薬局で門前の診療科にバラツキがある場合、新卒薬剤師の練度はどこまで上げていますか?
私の薬局は、7店舗のグループ薬局で形成していますが、新卒で入って来た薬剤師を1店舗1人配置して指導しています。
今まではまとめて指導していたそうですが、店舗によっては忙しかったりして均等に指導してあげることが出来なかったので、1店舗1人配置することになったそうですが、やはり店舗によって新卒の薬剤師の練度に差が出てしまうのが問題になっています。
患者さんへの接遇などは同じラインだとしても、門前の診療科によっては触れない薬もあるので試用期間で学べなかった薬のことに関しては差が出来てしまいますよね?
かと言って1店舗に新卒を集めて指導するのは大変なのが現状なので、どうにかして差を無くしたいと思っています。
どのような指導方法がいいと思いますか?

この投稿は役に立ちましたか? 役に立った 役に立たなかった 0 人中 0 人がこの 投稿 は役に立ったと言っています。

質問に回答するにはログインしてください。

回答

2件の回答

  1. kaede_79 2017/05/18 12:33

    新卒の練度についてですが、まずは社会人として基本的な接遇や礼節などを同じように指導するのが先決だと思います。
    薬剤師としての能力はとても高いので、社会人として恥ずかしくない常識的なことを学ばせ、その中で薬剤師に技術を磨いていけばあとは経験です。
    言葉遣いや身だしなみなどは結構気にされる患者さんもいますので、服薬指導が多少不慣れでも新人と言うことで許して貰えることを考慮して、まずは社会人のマナーを均等に指導しましょう。
    その部分がしっかりとしていれば、患者さんもちゃんと教育しているんだなと思ってくれますし、ミスをしたとしてもちゃんと対応してあげれば新卒も頼れる先輩がいるんだと安心できるでしょう。
    薬剤師としての練度を上げるのはもちろん大事ですが、基本的なことを蔑ろにしないように注意しましょう。

  2. akihisa 2017/05/18 17:27

    患者さんは新人薬剤師に投薬のスピードなどを求めている人は多くありません。もちろん、そう言った患者さんの対応は先輩がしてあげるのが務めです。
    新卒は薬剤師の前に社会人としても新人ですので、メーカーが来た時の対応や電話対応などにも焦らずに対応できるように指導してあげましょう。
    薬剤師の仕事は調剤や服薬指導だけではないことも教えてあげると、新卒の薬剤師も「調剤だけ」「服薬指導だけ」に偏らないと思います。
    先輩として教えてあげられることはたくさんあると思いますが、まずはどこの薬局に行っても恥ずかしくない社会人を育てていきましょう。

他の質問を検索する

薬剤師の転職先情報をリアルタイム&無料で入手!大手サイトの利用は1分で完了する初回登録から!

リクナビ薬剤師


人材業界大手リのクルート系列のサイトが安定の人気!求人件数が業界最多級という点に加え紹介実績の数も優位性あり!全て無料で利用・・・続きを読む

m3.com Pharmacist


医療系人材メディア運営で有名なエムスリーキャリアが提供する薬剤師転職サイト。東証一部上場企業グループゆえのサービス規模・安心感には定評があり・・・続きを読む

マイナビ薬剤師


厚生労働大臣認可の薬剤師転職サービス。マイナビゆえのコネクションを生かして紹介先を開拓。「完全土日休み」「年収750万円以上」など・・・続きを読む

お仕事ラボ

 
お仕事ラボは大手調剤薬局グループが運営する薬剤師転職サイトで安心度が高い!お祝い金などのお得なキャンペーンも随時提供しており・・・続きを読む

ファルマスタッフ


東証一部上場、日本調剤グループ提供の薬剤師転職サイト!独自の紹介先開拓経路でオリジナルな求人が多数・・・続きを読む

一覧ページ

評価の高い記事

一覧ページ