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質問

管理薬剤師との関係に困っています。

僕の薬局は管理薬剤師が先日交代したばっかりなのですが、その管理薬剤師があまりにもやる気なくて困っています。
今までの管理薬剤師は積極的に在庫管理や棚卸の調整など自主的に動いてくれたので、僕たち常勤の薬剤師もそのサポートをしたりしてスムーズに業務を進めていけました。

しかし、今回の管理薬剤師は全く正反対でこちらから言わないと動いてくれず、正直管理薬剤師には向いていないのではないかと思っています。上司にも相談して、管理薬剤師の任から解いて欲しいとお願いしたのですが、その人は管理薬剤師じゃないと離職すると言ってるそうで、人数が減るのは正直しんどいので回避したいです。
これから年末や棚卸もあるので、今のままだと残業しないといけないかもしれません。

もちろん、僕たちも出来る限り協力をするつもりではいますが「棚卸は3日もあれば終わる」とか「在庫管理は今まで通りやって」とか人任せなのでこちらもやる気が出ないというか、協力したくなくなってしまう雰囲気なんです。どうしたらいいと思いますか?

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回答

2件の回答

  1. yuzuho8 2017/12/13 12:13

    管理薬剤師なのにやる気が無いのは困りますよね。薬局の看板みたいな存在ですし、気になるのはその店舗に来る前からも他の店舗で同じようにしていたのでしょうか。
    もしそうだったら完全にアウトです。管理薬剤師と言うより、薬剤師としてアウトです。聞く限りは、管理薬剤師の手当てが欲しいから居座ってる感じですね。質が悪い・・・。
    せめてやる気のある、行動力の伴った人が管理薬剤師をしないと薬局の運営自体に問題が出てきます。それを分かっていて今の状況なら、完全に確信犯です。
    もし腰を上げようとしないのであれば、他の従業員と協力して一生懸命準備をして、最終確認だけさせてみましょう。
    あまりの仕事量に自分の立場を再確認するいいきっかけづくりになるかもしれません。

  2. yoziro_5 2017/12/13 23:30

    棚卸をなめてます。完全に。
    私の薬局は医療用の医薬品だけでもかなりの種類をそろえているので、品目だけでは1000を超えているかもしれません。
    やる気のない人は管薬をやるべきではないと思います。やる気があればいいと言うものではありませんが、やはり意欲的な人は上から物を言われても向上していく人が多いです。そう言った人が管理薬剤師をしてくれれば、きっと場の雰囲気もピリピリせずに済むはずです。
    まずは年末の棚卸について、在庫管理や帳簿の整理などできるところはしましょう!

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