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質問

調剤薬局の産休は半年じゃ短いですか?

世間一般では1年間産休を貰えると窺いますが、私は2人目の出産ということもあり産後の回復も早く職場である調剤薬局にも半年くらいで復帰したいと思っています。
保育園にも預けられるような雰囲気なので職場に話をしたのですが、上司から「産休は身体が万全になるまでは使っていた方がいいんじゃない?」と返答が来ました。
上司も女性で出産したことがある人なので、季節によって患者数が左右する調剤薬局の仕事量も含めて、私の身体を気遣ってくれたんだと思いました。
しかしながら、家計が決して安泰なわけではないので早く働きたいのですが・・・。
1人目は年中なので保育園に通わせていますが、下の子は6ヶ月から受け入れてもらう予定です。
両親も近くに住んでいて協力してくれるとのことなので、条件がそろっていれば復帰してもいいと思っています。こういった場合は、2人目の出産でも1年間しっかりと産休を活用した方がいいでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. yositaka_minami 2017/02/27 14:43

    働いている地域がどこかにもよりますが、都市部なのか地方なのかでだいぶ状況が変わってくると思います。
    都市部の場合、まず待機児童問題が先行してくるので、保育園に受け入れて貰えるのであれば働いてもいいと思いますよ。
    上司の人が「身体が万全になるまでは産休を使っていた方がいい」と言ったのは、多分復帰をして欲しくないからじゃないと思います。
    無理に復帰しても、お子さんが保育園で体調を崩したりしてドタバタすると、きっとお母さんが参ってしまうんじゃないか・・・と考えているのかもしれません。
    ご両親の援助も頂きつつ、最初は時短勤務で復帰されたらどうでしょう?今は時短勤務を推奨している薬局も増えてきていると聞きましたので、上司の人に聞いてみるといいかもしれませんね。
    地方は復帰が早まることに関しては歓迎してくれる薬局が多いですけどね。

  2. huzimasa 2017/02/28 4:43

    家計が安泰じゃないと不安になりますよね。私も産後半年で病院に復帰しました。
    しかし、最初は保育園からすぐにお迎えの連絡が入り、早退ばかりで病院の同僚にも迷惑をいっぱいかけてしまいました。
    病院は入院している患者さんもいるので、シフトもしっかりと組まれた中で薬剤師も仕事をしなければなりません。でも、思うようにいかず、上司に相談しました。
    その時に上司がパートとしてしばらく働くことを提案してくれました。お給料は正社員よりも少なくなりましたが、パート扱いなので早退しても会社としても私としても痛手ではありませんでした。
    今は子供が小学校に上がり、フルタイムではありませんが少しずつ働ける時間も伸びてきました。
    下の子がある程度落ち着くまでは、お迎えコールが頻繁に来ることを念頭に置きながら仕事をする環境の方が気持ち的に楽ですよ。

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