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質問

調剤併設型のドラッグストアでのサービス残業について

こんにちは、調剤併設型のドラッグストアで勤務しております。現在管理薬剤師をしております。

最近上司から残業を減らすようにと怒られてしまいました(._.)とはいうものの、仕事量も多く接客などで時間を取られてしまうため、時間内に仕事を終えることはほぼ不可能です。いや、できる人はできるんでしょうか・・。特に薬歴をいつも後回しにしてしまうので、閉店後に残業して書くことが多いです。

けれど残業しすぎると上司に文句を言われるので、サービス残業するしかないかな・・と思っているのですが、皆さんのところはどうですか?
できれば教えていただきたいです。

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回答

2件の回答

  1. naruhiko 2016/07/05 4:06

    こんにちは~!
    私も昔はよくサービス残業してたけど、最近はサービス残業の方がダメってことで、ちゃんと残業代はつけてますよ~。
    てかその上司に言ってやりましょう!
    残業するなということはサービス残業しろということですか?
    そこで「そうだ」なんて言おうものなら、さらに上の上司に報告か、会社のコンプライアンス機関などに報告しましょう!
    今世の中はサービス残業自体に厳しくなってるよ。

    なので残業代を減らすには人を増やしたり、仕事量を減らしたり等上司にも協力してもらわないと!!
    なにもせずに残業だけ減らせなんて無理でしょ。
    今薬歴は紙ベースなのかな?
    だったら電子薬歴にしてもらいましょう!
    いいですよー電子薬歴!
    薬歴なんてすぐに書き終わりますよ!!
    やっぱり仕事量を減らさないとね。

    もっと強気に上司に意見しましょうよ。
    上司だってあなたに辞められたらこまりますもん。
    全然改善されないなら上司に「やめます」と一言言ってみてください。
    手のひら返したように要望が通ったり、待遇が良くなったりしますよ。
    今まで何人もそんな人見てきました。

    あなたは必要な人です。
    なのであなたのためにも会社のためにも要望を通しましょう!

  2. mioka 2016/07/05 11:06

    うーん、難しいところですね。
    まずは仕事内容を見直してみませんか?
    なにか無駄なところや、本来あなたの仕事ではないところや、他の人にまわせる仕事はありませんか?
    まずはそこを改善してみませんか。

    それでも残業が発生するなら、それは仕方がないのでそのまま上司に報告しましょう。

    サービス残業はおすすめしません。
    そんなことすると、残業無しでもできるんだと思われて、さらに仕事量が増えるだけですよ。
    ご自身の御身体を第一に考えて、無理なものは無理と言ってくださいね。

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