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質問

シフトの融通が利くような方法を教えてください。

僕の職場は病院で早番、遅番の他に夜勤もあります。基本的にはシフト勤務です。
入院患者さん以外にも、隣接しているグループホームなどにも往診でついて行ったり仕事量はとても多くハードな現場です。
今まで気づかなかった僕がいけないのかもしれませんが、若い薬剤師とベテラン薬剤師でシフトの融通が利く利かないことがあることを知りました。
もちろん、新卒でまだ現場慣れがメインの場合はシフトの融通が利かないのは仕方ないと思いますが、僕の場合、4年目に入るのに未だにシフトの調整が出来ません。
友人の結婚式がある時に有休を取ろうとしたら「その日はシフトで出勤になってるから変更できない」と前の月に申請を出しても通して貰ったことがありません。
せめて早番にして2次会から参加できないかとお願いしても、あえて夜勤を入れられたり嫌がらせされている感じがします。
考えすぎかもしれませんが、4年目で未だにシフト調整をさせて貰えないのは不平等ではないと思いませんか?

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回答

2件の回答

  1. ango 2017/03/09 11:34

    仕事量に見合ったお給料を貰っているからシフトの融通はさせない、とか雇用する時に契約書に書かれていたのでしょうか?
    でも、病院薬剤師でなくてもシフトの調整は出来るのが普通です。
    特に冠婚葬祭に関しては、特別な理由になるので休ませるのが普通だと思います。
    薬剤部だけその様な体制なのであれば、他の人に相談してもいいと思いますし、もし他の部でも同じような状況だったらそこの病院はブラックですね。
    休みたい時に休めないのはツラいでしょうし、今のうちに転職した方が環境が良くなると思います。

  2. kiki_6180 2017/03/09 16:46

    完全に嫌がらせされている気がします。
    前の月から申請を出している有休が認められないなんてありえないですよ!
    私だったらすぐに辞めますね。
    4年のキャリアがあるのであれば、転職しても実務経験を買われる可能性が高いので、もっと待遇が良くなると思いますよ。
    仕事にやりがいを感じているのであればいいでしょうが、有休やシフトで不満が改善されない職場はとてもストレスが溜まると思います。

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