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質問

子育て中の職探し

子供が3歳になったので、そろそろ仕事に復帰したいと調剤薬局のパートに2件応募しましたがいずれも落ちました。調剤経験はあります。
仕事が決まれば保育園に預けますが、子供が熱を出したらどうするのかと聞かれ、近くに実家もないので休ませていただきたいと言うと、急に休まれるのは困るといわれ、話はおしまいです。
経済的にはどうしても働かないといけない事情ではないので、熱を出した子供を病児保育に連れてまで働く気はしません。仕事をしなければならなくなったら預け先を探してでも働くつもりです。
私はこんな感じなので、子供が小学生高学年くらいになるまでは復帰は無理かと思っています。しかし小さい子供がいることで面接中にこんなに態度が変わって話がうやむやとなることにびっくりしました。
やっぱり、幼稚園くらいの子育てをしながらの転職先探しは厳しいのですね。

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回答

3件の回答

  1. landmark 2015/08/31 17:48

    幼稚園児がいながら働いている人はたくさんいますよ。
    あなたみたいに別に働かなくてもという事情ではなくて、外で働きたい、働かなければならない人たちで、子供が熱を出した時の対策を踏まえて面接に臨んでいるのだと思います。
    働かなくていいなら無理して復帰しなくていいでしょう。しかし、子供さんが小学校高学年になる頃にはブランクも長くなり、年齢も上がっていて、仕事が出来る環境が整った時には就職が厳しくなる、ということになりませんか?

  2. karon 2015/09/02 21:51

    薬局サイドは独身で子供がいない人か、子供が大きくて熱を出したくらいでは親が休まなくて良い人のほうが都合がよく、採用されやすいと思います。
    やっぱり小学校低学年くらいまでは子供の理由で突然に休むことがあるので子供がネックになりやすいでしょうね。
    人件費を減らしてギリギリの人数で回しているようなとこだと子持ち主婦は予定が立たないので避けられるかもしれません。
    熱が出た時や保育園からの呼び出しに対応する方法がなければ、さすがに採用は見送られるかもしれません。

  3. don 2015/09/02 23:18

    働かなくてもよくて
    本人が専業主婦でいたいならそれもよしでしょ。
    子供が大きくなるまで待ったら。

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