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質問

結婚や出産後に転職可能でしょうか?

もうすぐ結婚します。
結婚後も働く予定でいますがいずれ子供が生まれたら子育ての期間に一度退職し、
落ち着いてから転職しようと思っています。
他の職種でもそうだと思いますが小さな子供がいるとやはり受け入れ先が少ないのでしょうか?
なんとなく転職する際には独身でいたほうが有利な気がしていますが気のせいでしょうか?

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回答

5件の回答

  1. bin 2014/09/29 12:11

    私は出産後に転職しているので問題ないと思います。
    ただ、今になって思うのはやはり小さなお子さんがいると採用側は躊躇するかもしれません。
    応募時にはあまり心配していませんでしたが、いざ蓋を開けてみると結構子供が体調不良になって急にお休みをいただいていました。
    そうなると残りの人たちで私の分まで仕事しないといけません。
    私の職場は基本的にママが多いのでお互い様なのですが職場によっては、その大変さが伝わらず苦労するかもしれません。
    ですから就職する際はそこらへんの事情をよく確認しておいたほうが良いと思います。

  2. demi 2014/10/01 10:42

    もし独身の方や男性と同時に応募があった場合は不利になると思います。
    人によるので一概には言えませんがやはり子供がいると急な休暇も考えられるので、
    どうしても仕事をお願いし辛いですよね。
    もし別の職種で長期で仕事を依頼しようと思っていた場合など大打撃ですからね。
    ただ、職場が1人余らせているような体制であれば問題ないので、
    最終的にはその職場の状況によるというところでしょうね。

  3. fuuko 2014/10/02 18:20

    私はものすごく厳しいと思っていました。
    というのもウチの職場の人たちが同じような境遇の人のことをかなり酷く言っているので、
    職場内では歓迎されていないんだ、と感じています。

  4. gala 2014/10/03 11:53

    良くない風潮ですがやはり女性は結婚後家庭に入るという先入観があるので不利は不利ですね。
    大学卒業から間もない新入社員であればその可能性は低いですが転職となると話は別ですね。
    子育ての期間は別の人材をとらないといけないわけですから、
    最初から採用しないという考えの職場があっても不思議ではないです。

  5. iruka 2014/10/10 10:56

    これまでの積み重ねもあるので直ぐには直らない風潮だと思います。
    私は子供が落ち着いてしまえば、いくらでも転職できると考えています。
    ただ未就学児がいるうちは厳しいのではないでしょうか。

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