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質問

子持ちの方、飲み会に出席していますか?

私は子供がいて時短のようなシフトで勤務させていただいています。このたび長く勤務していた薬剤師が旦那さんの転勤により退職することになったので送別会を開くことになりました。
しかし実家も遠いので子供を預けるとことがなく、夜の飲み会にはいけません。お世話になった人ですし出席できるものならしたいのですが、と断ったのですが、子供を連れてくればいいのに、と。私はそんな場所に子供を連れていくのが嫌なのでといったら、ブーイングです。
メンバーは独身と子供なし、子供が高校生の薬剤師です。子供がいる薬剤師は実家が近いのでこちらの事情は分かってもらえません。
こういう時は子供がぐずったとしても連れて行って出席するべきなのでしょうか。よいシフトで勤務させていただいているので職場にはトラブルになりたくないのですが、どうすればよいか、皆様のご意見をお待ちしています。

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回答

5件の回答

  1. blue 2015/09/13 22:22

    無理だといっているのに、ブーイングですか?
    行けないものは行けないんですよ。
    それで押し通しましょうよ!

  2. irie0102 2015/09/14 3:00

    それほどまで言われるなら、子供をつれていっても大丈夫そうな店を選んで1時間でも出席して帰るというのはどうですか?
    無理な話ではないと思いますけど。。。?

  3. karon 2015/09/14 6:02

    後々トラブルをおこしたくないなら、子連れOKの店でやってもらう、30分で退席する、でいいんじゃないですか。
    普通は子供がいて預けるところがないから、送別会だろうが欠席が認められそうなものなのに。

  4. anju 2015/09/14 7:26

    シフトは考慮してくれても、送別会はあなたに出席してほしいんですね。
    子供さんはおいくつですか?
    まだ小さいのでしたら、泣いたりぐずったりして大変ですよね。
    人がたくさん集まる場所に慣れていなかったら余計だと思います。
    そういう状況になってもいいのかと聞いてみたらどうでしょうか。
    それでもいい、と言われれば断われませんけど…。

  5. gel 2015/09/14 8:26

    毎月飲み会があるならわかりますが、それが年に一回くらいのことだったらなんとかなりません?
    働いている人同士、仕事が終わってから交流があってもいいと思います。
    子供を連れてきてもいいと言ってくれているんだから、かたくなに断る理由もないと思いませんか?
    仕事を続けていきたいなら、出席する方向で考えた方が賢明だと思いますが。

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