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質問

職歴を正直に書かなかったらどうなりますか

ブランク約10年、子供の手が離れてきたので薬局かドラッグストアにパートに出ようと考えている、アラフォーの主婦です。
実は20代のころに転職を繰り返して職歴がたくさんありまして、1か月でやめた調剤薬局と、3か月で辞めたドラッグストアがあります。
(辞めた理由についてはいろいろありましたが割愛させていただきます)
ブランクがある上に、職を転々としたと思われると採用される可能性が少ないと思うのです。あれから10年以上経っているのですが、こちらの2つの職歴を履歴書に記載いなければまずいでしょうか。
夫の転勤により、辞めた職場とは縁もゆかりもない場所に住んでいるのでばれることもないかと思うのですが、やはり正直に書いた方がよいと思われますか。ご意見をお待ちしています。

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回答

5件の回答

  1. karon 2015/09/14 6:53

    よくはないと思います。
    偽装になるんじゃないですか。知りませんが。
    過去の職歴よりもブランクの長さの方がひっかかると思うので、ブランクがあってもできるということをアピールできたら、転職の回数の方はカバーされそうな気はしますけど。。

  2. irie0102 2015/09/14 14:48

    書かなかったことによって仕事に支障をきたすようなことではないですが、言えば雇用主を騙すということですよね。
    ばれないと思っていても、ふとした会話から過去の職歴が発覚してしまうという可能性もありますから気を付けた方がいいでしょう。

  3. blue 2015/09/14 20:47

    法律なんかのことはわからないけど、1か月で辞めた薬局については書かなくてもいいような。
    試用期間だったとか、適当にごまかせると思う。
    責任はとれないけど。

  4. pelo 2015/09/15 0:21

    経歴詐称になるのかもしれないけど、そのくらい書かなくてもよいのではないですか。
    面接で聞かれたら話すくらいでも。
    経歴うんぬんよりも、能力があると思われれば採用されます。
    とはいえ、後からばれて解雇される可能性もないとは言えませんね。

  5. anju 2015/09/15 0:42

    全部正直に書いて面接をうけたほうが気が楽ではないですか。
    最初の方が言っているように、採用する側はブランクの期間に目がいくと思います。
    転職歴があるということよりも、ブランクを超えての採用をしてもらえる対策をした方が賢明だと思います。

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