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質問

エリア限定正社員か全国か

全国展開する大手企業の調剤薬局への転職を考えています。
正社員には全国に転勤の可能性があるプランAと、関東圏などエリア内での転勤があるプランB、自宅から通えて転勤のないエリアを限定した勤務が可能なプランCがあります。

はっきりいってプランAとCでは、その後の年収がかなり違ってきます。今が新卒での入社なら全国でもどこでも行ってやるといった気持ちかもしれないですけど、30代の私にとっては全国転勤はキツイです。
どのプランを選んでも異動はつきもののようで、さまざまな店舗で経験を積むことになりそうですが、プランによってその後のキャリアアップにも大いに影響しそうでどうすればよいかを迷っています。
私のように、全国区の調剤薬局で全国に転勤になって働いている人はいるのでしょうか。プランの選び方などアドバイスをいただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。

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回答

4件の回答

  1. karon 2015/09/14 7:05

    全国といっても強いエリア(例えば関東圏に集中していて、関西には10店舗だけとか)はあると思うのです。
    たくさん店舗があるエリアなら、そこまで転勤もないのでは?
    いきなり北海道や沖縄に転勤になったりとかって、現実にあるのかなあ。

  2. okachan 2015/09/14 15:58

    聞いた話なんですけど、多くの人がエリア限定を選ぶので、もし全国を選ぶと穴埋めの要因として本当にいろいろなところに行かされているみたいですよ。
    どこでも行く覚悟がなければ、容易に全国区を選ばない方がいいと思いますよ。

  3. irie0102 2015/09/14 19:05

    薬局なので、処方箋先の病院が違うと扱う薬や患者の傾向がガラリと変わりますよね。いろいろな店舗を経験してスキルアップを図るというところはよくありますね。
    それがどのくらいの頻度なのか。
    エリアというか、薬剤師の異動の期間を考慮してくるような企業なのかどうか。
    それがポイントになると思いますよ。

  4. ree 2015/09/15 6:49

    そうやって年収の差があるから、一見いい条件のようにみえて、転勤ができない人にとっては大した給料が貰えないような仕組みになっていると思える。
    既婚なら転勤に応じられない方を選択するから、企業側も安くていい人材を確保できるってことだろう。

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