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質問

職務経歴書にミスがあった場合の対処法は?

やや急ぎの回答を求めております。
よろしくお願いします。
調剤薬局に勤めており、この数ヶ月前から転職活動を始めた30代・女です。
今、少し困っていることがあります。
それは「提出した職務経歴書にミスがあった場合、どのように対処すれば良いのか」という話です。
書類選考で通過しており、今度面接のアポイントまで取ってしまっています。
面接前にミスを連絡すべきでしょうか? それとも面接で訂正すべきでしょうか? 非常に迷っています。
急で申し訳ありませんが、適切な対処・アドバイスをお願い致します。

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回答

4件の回答

  1. aiko 2014/07/29 11:28

    可能な限り早く、面接の前に申し出るべきでしょう。選考はもちろん、面接は会社がコストをかけて行うものです。会社の損失になる可能性がありますので、できるだけ早急に訂正するようにしてください。

  2. coco 2014/08/25 14:59

    もう書類は送っちゃっていて、面接の日程まで決まっているなら、面接で「間違えてます」と言えばいいんじゃないですか? どれくらいのミスなのか分かりませんが、よっぽどのことではない限り、大変なことにはならないと思いますよ。

  3. boo 2014/08/26 14:32

    面接前に訂正すべきです。
    書類の書き間違えをしたということで、
    あなたは、既に、失点をしています。
    それを挽回するには、できるだけ早い訂正に加え
    面接の謝罪が必要だと、思います。
    面接では、恐らく、緊張して訂正どころではないと思いますので、
    事前の訂正をお勧めします。

  4. gonta 2014/08/27 10:47

    自分も履歴書と職務経歴書で書き間違えをしたことはありますよ。でも、その時は、特に訂正の連絡も何もせず、面接で聞かれた時に「すいません、間違えで……」と言ったら、それで特におとがめもなく、採用を貰うことができました。
    内容によるかもしれませんが、大抵のことは面接で訂正すればいいのではないかと思いますよ。

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