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質問

結局、一番良い志望動機は何ですか?

ここ数ヶ月、転職活動をしていますが、どうしても皆さんのご意見を聞いてみたく、質問させていただきました。
これは、究極の質問だと思いますが、転職において「最適な志望動機とは何ですか?」ということです。
会社によって事情は変わるということは分かっています。
しかし、根底にあるものは全て同じだと自分では思っていて、今、転職活動を通じて、究極の志望動機を探しています。
どんな面接担当者もうならせる志望動機、「おっ、こいつは違うぞ?」と思わせるような志望動機はないのでしょうか。
ご意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。

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回答

3件の回答

  1. aiko 2014/07/29 12:32

    なかなか難しい質問ですが、会社の“将来性”を挙げるのはどうでしょうか。「御社が将来、展開してゆくビジョンに興味を持ちました」などのように、先を見据えていることと、自分もそれに力添えをしたいという意思を示すと、受け手としては「違うな」と感じるのではないかと思います。
    ただ、そのためにはしっかりと企業研究をしておかなければいけませんので、簡単な話ではないことだけ、ご承知おきください。
    参考になれば幸いです。

  2. gonta 2014/08/13 18:12

    ズバリ「年収」ではないでしょうか。自分は「ここが一番待遇が良いからです」で、今の職場から内定をもらうことができました。過去や未来のことよりも、自分のモチベーションと言うかやる気のようなものを引き出してくれる可能性がある職場なんだ、ということを正直に伝えるのがいいんじゃないかと思いますけども、どうでしょうか。

  3. full 2014/08/25 16:28

    究極かどうかは分かりませんが、「御社のニーズと、私のスキル・経験がマッチしていると感じたから」と私は答えるようにしています。つまりは、「私は、あなたの会社が欲しがっているスキルや経験を持っている」ということをアピールするわけです。
    しかし、これは、自分の経験によほどの自信と言うか実績がなければ使えないテクニックだと私は思っています。なぜなら「それはどんなスキルですか?」と問われた時に、答えられなければNGだからです。
    参考にしていただければと思います。

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