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質問

最近多い「あなたを採用することのメリット」という質問に答えるには?

転職活動真っ最中の薬剤師です。スペックは28歳・男・独身・製薬会社勤務です。
最近の面接で、ひとつ困ったことがあります。それは「我が社が、あなたを採用する上で、メリットになることは何ですか?」という、採用担当者の質問です。
恐らく、自己アピールの場だと思い、色々と自分の功績を話しているのですが、なかなか結果に結びつきません。
この質問と言うのは、何を意図しているのでしょうか?
また、どんな答えを返せばよいのでしょうか?
最近転職活動をしている方、もしくは同じ質問を受けた方、どなたでも良いので、何かヒントを頂ければと思います。
難しい問題ですが、よろしくお願いします!

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回答

3件の回答

  1. is 2014/08/01 10:22

    私も同じ質問を受けたことがあります。
    その時は、過去の大きなプロジェクトで挙げた実績についてお話をして、「似たような課題やテーマがあればお役に立てます」と答えました。いくつかの会社・施設で質問を受けましたが、採用率は五分五分ですね。正解はなさそうです。
    ただ、採用されるケースもある所を見ると、相手の意図をどれくらい汲み取ることができるかが、採否のポイントになるのかもしれません。

  2. dash 2014/08/06 11:27

    メリットを見出すのは、適材適所で人員を配置する会社の側ですので、ちょっと意味の分からない質問ですよね。ただ、そういった質問がされることが事実ならば、対策をしなければいけないでしょう。だとすれば、応募する企業・施設のことをしっかりと研究・勉強して、これから展開するビジネスについて、自分が役に立てるスキルを持っていることをアピールしてはどうでしょうか。

  3. emoto 2014/08/11 16:38

    他の回答者の方も思われている通り、とても変な質問だと、思います。
    会社のメリットを、応募者に聞くというのは、的外れな気がしますが、
    そういう質問が、流行っているのですね。
    この質問は「PRをしてください」ということだと、思います。
    ですから、あなたが、これまでしてきた仕事の中で、
    最も会社に貢献したことを伝えることで、
    大丈夫だと思います。
    変に意識をして、的外れな回答をするよりも、良いと、考えます。

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