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質問

アピールできる履歴書・職務経歴書作成のコツは?

病院で働いている薬剤師、31歳です(女です)。最近は、もっと違った環境の職場で働くことを考え、転職活動を始めています。応募などを見て問い合わせをしたり、履歴書・職務経歴書を送ったりしているのですが、なかなか色よい返事が返ってきません。
要するに書類選考の段階でかなり振り落されているという状況なのですが、まだ30前後ですから、転職は可能だと考えており、問題は書類にあると思っています。
そこで教えて頂きたいのが、自分のキャリアを上手くアピールするための履歴書・職務経歴書作成のコツです。
転職で成功された方の体験談のような話でも構いませんし、そういうコツを教えてくれる所があるなどの情報でも結構です。
人事担当者の目に留まるような履歴書・職務経歴書作成を作成するノウハウをご教授ください。
よろしくお願い申し上げます。

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回答

3件の回答

  1. coco 2014/08/10 12:57

    履歴書の書くところはほとんど決まっていますから、多分、職務経歴書がポイントになってくると私はいつも思っています。
    職務経歴書って、一般的にはだらだら長々と自分の仕事を書きますが、私の場合、特に「頑張った」「貢献した」「工夫した」という所を強調して書くようにしています。すると、採用担当者はその部分を見てくれますので、引っかかる可能性が高くなると思います。
    書類選考で落ちている数が多いということは、かなりの確率で職務経歴書に問題があるんじゃないかな?と思いますので、ぜひとも工夫してみてくださいね。

  2. gonta 2014/08/15 9:55

    自分の場合、職務経歴書は、やってきた仕事の全てを書くのではなく、他の回答者の方と同じように、最もアピールしたい部分を細かく書きました。そうすると、面接でもやっぱり反応が良く、そのアピール部分について話が弾みます。大事なのは、経歴だけ書くのではなく、具体的にどんな仕事をしてきたか?という部分じゃないでしょうか。
    よければ参考にしてもらえればと思います。

  3. aiko 2014/08/15 14:54

    基本的には他の回答者の方と主旨は同じです。履歴書の延長線上で書いた職務経歴書で、書類選考を通過するのは厳しいでしょう。
    そうなるとアピールする必要が出てくるわけですが、大切なことは「読む側のことを考えた」職務経歴書にするということだと、私は考えています。
    読みやすさはもちろん、今、応募している企業や医療施設が“どんな人材を求めているか”というマッチングを高めるために「自分はこんなことができる」とPRすることが大事ではないかと思います。そうすれば、少なくとも面接までは辿り着くのではないかと考えます。

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