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質問

試用期間っていうのは、どういう意味合い? どの転職先でも説明が違う

現在、転職活動中の薬剤師です(30代・男・調剤薬局勤務)。会社の募集要項などを見ていると、必ずといって良いほど「試用期間あり」という注意書きがあります。会社に問い合わせても、それぞれ意味が違うような回答を受けています。転職活動は、まだ、採用を頂くような段階に来ていませんが、この「試用期間」とはどういったものなのでしょうか。そしてがある会社とない会社の差は、あるのでしょうか。また、どのような違いなのでしょうか。
もしご存知の方がいらっしゃったら、教えて頂ければと思います。
よろしくお願い致します。

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回答

3件の回答

  1. coco 2014/07/27 10:32

    試用期間は、仮採用とも言われているみたいですが、法律的には雇われている正社員やアルバイトと同じだと聞いたことがあります。この期間でも、会社や施設側が辞めさせるには、ちゃんとした理由や手続きが必要になるそうですよ。

  2. aiko 2014/08/07 17:18

    一般的に、多くの企業が3ヶ月程度の試用期間を取るようです。その間、本採用に値するかどうか、その適性を観察・判断し、本採用・正式採用の可否を決定するということになります。他の方も仰る通り、労働契約は成立しています。ただし、解約権留保付の労働契約とされています。つまり、客観的な合理性・社会的相当性があれば、解雇できる(なければ解雇できない)ということになりますので、試用期間中、よほどのことがなければ解雇されませんし、仮に解雇された場合でも、労働者が解雇されるのと同じ待遇を受けることができます。

  3. full 2014/08/11 15:45

    会社によって差はないようで、だいたい3ヶ月を試用期間にするようです。
    ちなみに、試用期間と本採用との差は、待遇上は存在しません。ただ、先の回答者の方もおっしゃる通り、正当な理由があれば解雇されてしまうのが試用期間の雇用です。
    ただ、この試用期間も、現在は形骸化しつつあり、試用期間から本採用にならないというケースはほとんど無いと言えるでしょう。
    ただ、人気の仕事で応募が殺到している場合、試用期間で相当の見極め・見定めをされる可能性がありますので、注意は必要です。

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