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質問

ブランクがあっても製薬会社への再就職は可能でしょうか

現在調剤薬局で働いておりますが、過去の製薬会社での経験を活かして、再度製薬会社で働きたいと思っています。

ブランクがあっても製薬会社で勤務することは可能でしょうか?そのようなご経験がある方いらっしゃったら教えてください。

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回答

1件の回答

  1. takakazu_8 2017/06/03 15:17

    工場勤務なので、MRやDI、本社業務については知りません。ごめんなさい。

    職務経歴書は御存知でしょうか?人事課は職務経歴に興味を示します。
    分析ができるのであれば品質管理、合成ができるのであればバルク製造の合理化、法律が得意であればQCやGMP、これらの職場で空きがあれば採用となります。
    GMPやQC部門に医薬品管理者と呼ばれる人が居ます。ある医薬品についての生産や品質などを統括する業務です。このポストに就くためには薬剤師の資格が必須です。
    薬剤師の資格がある人は、スキルアップするとこの医薬品管理者になれるので優遇されます。

    また、これらの業種は、ラインや製造と違い派遣社員をあまり雇いません。さらに、ラインや製造であっても派遣社員を取らない会社もあります。これば派遣社員は労働災害を起こしたり会社をすぐにやめたりするので、信用がないからです。

    転職では医薬品の探索など、直接、売り上げに結びつかない仕事は無理と考えたほうがいいでしょう。また、中途採用であっても血中濃度測定など研究職的な業務もあります。薬剤師の資格がなかったり、ADMEにたいする知識がないと、血中濃度測定は研究というよりは、単なる作業になってしまいます。ADMEの知識のある薬剤師が血中濃度を測定すると、測定結果について報告書などで考察することができます。AUCが広い、最大血中濃度が高い、投与量と暴露量が比例する、血中濃度の測定時間は十分である、または不十分であるなど、様々な考察ができます。薬剤師に対して、製薬会社は、このような考察に期待をしています。高卒の作業者と同等であるとは、決して考えません。

    私が実際に見てきた人々を紹介します。弊社の女性の人ですが、新人で入社時は薬効薬理部門で医薬品の活性測定をしていたが、異動により約10年事務をすることになりました。あるとき薬効薬理部門で急に人が足りなくなり、事務から薬効薬理部門に異動となった人が居ます。彼女は、毒劇物を取扱う事務をしていたのでしょう。薬剤師の資格がないとできない事務もあります。

    このように製薬会社では薬剤師は重宝されます。待遇は新人さん扱いかもしれませんが、入社してから過去の経験を発揮し頑張れば道は開けるでしょう。

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