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質問

履歴書や職務経歴書、手書き?プリンタ?本当はどっち?

現在、調剤薬局に勤務している薬剤師です。3年目ですが、転職を考え、転職活動のための書類作成を進めています。これはよくある質問だと思うのですが、履歴書や職務経歴書というのは、手書きで作成すべきなのでしょうか? それともパソコンのプリンタでも大丈夫なのでしょうか? 情報が錯綜しているようで、実際にどちらにすべきなのか判断がつかず、困っています。
印象は手書きの方が良いと思いますが、手書きで十数社書くのはあまりにも大変です。かと言って、パソコンで作ってプリントした履歴書だからという理由で選考を落とされるのもバカバカしい話だと思っています。
薬剤師の転職に限った話ではないとは思いますが、調剤薬局・製薬会社・ドラッグストアなど、薬剤師が活躍する職場などに慣習などがあれば教えて頂ければと思います。よろしくお願い致します。

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回答

3件の回答

  1. hiro 2014/09/01 11:42

    最近は、パソコンで作った履歴書はもちろん、まずエントリーの段階でパソコンからという企業もあるくらいですから、手書きである必要はないと私は思います。転職経験はありませんが、私の場合、新卒で入社した所は、選考の最後の方になっても手書きの書類を求められることはあまりなかったと記憶しています。
    手書きだと読みにくいなどがありますので、パソコンの方がいいんじゃないでしょうか。
    参考になると嬉しいです。

  2. aiko 2014/09/17 14:08

    企業にもよりますが、もう「手書きでなければ受け付けない」といった時代遅れな会社は、逆に存在しないのではないでしょうか。地方ではそういった企業もあると思いますが、一般的に薬剤師の転職先で、手書き・パソコンの作成にこだわる企業はないと私は考えます。
    ただ、もし手書きで誠意を示したいのであれば、カバーレターの部分だけは手書きにするなどの工夫をすると、相手に気持ちが伝わると思います。

  3. full 2014/09/17 17:02

    薬剤師の転職において、履歴書・職務経歴書の手書きはもう、ナンセンスです。もし、そういった所へ転職しようとするのであれば、そのこと自体、考え直すべきだと思います。
    一時期は、手書きであれば採用率が高まるなどの噂もありましたが、採用側とすれば読みにくいだけです。また、逆に、手書きを断る企業も出てくるほどですので、パソコンで作っておいて、全く問題ないと思います。

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